紅色基因是中國共產(chǎn)黨在長期革命、建設(shè)、改革實踐中積淀形成的精神密碼，承載著信仰力量、家國情懷與文化根脈。推進鄉(xiāng)村全面振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，是新時代黨和國家的重大戰(zhàn)略部署。新征程上，要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好，將紅色基因深度融入鄉(xiāng)村振興全過程，使其從歷史資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實動能，是推動鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑。

　　激活精神動力，凝聚鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力

　　堅定的理想信念與不屈的奮斗精神，是紅色基因賦能鄉(xiāng)村振興最持久的內(nèi)生動力。黨的二十大報告強調(diào)，要弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系，引導(dǎo)廣大黨員干部從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量。紅色基因所承載的信仰感召力與使命驅(qū)動力，正是激活農(nóng)村發(fā)展主體意識、凝聚昂揚飽滿精神動力的重要資源。

　　紅色基因向精神驅(qū)動力的轉(zhuǎn)化，需要打通認知、認同、行動三個層面。在認知層面，要系統(tǒng)推進紅色歷史教育，引導(dǎo)基層干部和農(nóng)民群眾深刻理解中國共產(chǎn)黨為何能在極端困境中取得勝利，使紅色精神從歷史知識轉(zhuǎn)化為把握現(xiàn)實、推動工作的政治判斷力、工作執(zhí)行力。在認同層面，要將革命先輩扎根基層、甘于奉獻的精神與鄉(xiāng)村振興中干部的職責使命有機對接，使黨員干部在角色認同中筑牢為民服務(wù)的自覺意識。在行動層面，要將艱苦奮斗、自力更生的紅色精神轉(zhuǎn)化為農(nóng)民群眾主動參與鄉(xiāng)村建設(shè)的行動力，引導(dǎo)群眾摒棄“等靠要”的依賴心態(tài)，激發(fā)積極作為的內(nèi)生動能。

　　要健全黨員干部紅色教育常態(tài)化制度，將紅色基因傳承納入基層黨建考核體系，依托黨史學習教育、主題黨日等常規(guī)載體，以可量化的責任落實和工作成效檢驗精神轉(zhuǎn)化深度，確保內(nèi)生動力更好轉(zhuǎn)化為長效機制，為鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)穩(wěn)固的精神支撐。

　　強化組織效能，夯實鄉(xiāng)村振興治理根基

　　黨的嚴密組織體系和優(yōu)良作風，是紅色基因賦能鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展的根本制度保障。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，辦好農(nóng)村的事、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，基層黨組織必須堅強，黨員隊伍必須過硬。紅色基因中蘊含的鐵的紀律、群眾路線、擔當精神，是將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。

　　紅色基因向治理效能的轉(zhuǎn)化，需要遵循黨建引領(lǐng)、組織激活、治理提效的遞進邏輯。在黨建引領(lǐng)層面，要以紅色基因中嚴守鐵的紀律精神推進農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，選優(yōu)配強村黨組織書記，健全村級黨組織運行機制，使黨組織真正成為鄉(xiāng)村振興的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。在組織激活層面，要將革命年代密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的制度機制，推行黨員聯(lián)戶走訪、民情日記等工作制度，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部在鄉(xiāng)村振興一線主動擔責、靠前服務(wù)，把群眾急難愁盼問題轉(zhuǎn)化為履職干事的具體抓手。在治理提效層面，要以民主集中制原則優(yōu)化農(nóng)村議事決策機制，推動黨建引領(lǐng)與村民自治、法治、德治有機融合，將紅色組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理的制度紅利。

　　要著力提升村級黨組織的政治功能和組織功能，建立健全黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的考核評價體系，將組織效能強弱與振興成效高低有機掛鉤，形成以組織力提升推動發(fā)展力躍升的良性循環(huán)，為鄉(xiāng)村振興行穩(wěn)致遠提供堅實的治理根基。

　　培育人才隊伍，筑牢鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵支撐

　　人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵支撐，紅色基因所承載的為民情懷、犧牲精神與艱苦創(chuàng)業(yè)品質(zhì)，是培育鄉(xiāng)村振興人才隊伍不可或缺的精神底色?！吨泄仓醒腙P(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》明確提出，要推動人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動，讓更多人才在鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺上建功立業(yè)。以紅色基因涵養(yǎng)人才扎根鄉(xiāng)村的內(nèi)在動力，是破解人才短缺、人才外流這一結(jié)構(gòu)性短板的重要路徑。

　　鍛造鄉(xiāng)村振興帶頭人隊伍，是紅色基因賦能人才培育的首要著力點。要引導(dǎo)村黨組織書記、駐村第一書記、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人從革命先輩扎根基層的歷史中汲取精神力量，將為民服務(wù)的紅色情懷轉(zhuǎn)化為帶領(lǐng)群眾增收致富的實際行動。要建立紅色教育與業(yè)務(wù)培訓相融合的干部培養(yǎng)機制，依托紅色教育基地、現(xiàn)場教學等載體，使精神認同與產(chǎn)業(yè)能力雙向強化，提升鄉(xiāng)村帶頭人隊伍的綜合素質(zhì)與干事創(chuàng)業(yè)抗風險能力。

　　涵養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的精神品質(zhì)，是紅色基因賦能人才培育的重要延伸。要將艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的革命精神與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能培訓有機結(jié)合，依托高素質(zhì)農(nóng)民培育工程、農(nóng)村實用人才帶頭人培訓等項目，把紅色精神激發(fā)的主體意識和奮斗動能，轉(zhuǎn)化為農(nóng)民主動掌握新技術(shù)、對接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系的內(nèi)生動力，從而為鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供堅實充沛的人才保障。

　　厚植文化根基，積蓄鄉(xiāng)村振興持久動能

　　紅色基因所承載的價值準則與精神風范，是涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風、凝聚鄉(xiāng)村人心的深層保障，也是推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠的持久動能。鄉(xiāng)村振興不僅是經(jīng)濟層面的振興，也是精神和文化層面的全面提升。紅色文化根植于人民群眾的歷史創(chuàng)造，與鄉(xiāng)土社會的價值認同天然契合，在激活鄉(xiāng)村文化自信、重塑鄉(xiāng)風文明秩序方面具有不可替代的引領(lǐng)作用。

　　紅色基因向鄉(xiāng)風文明建設(shè)的轉(zhuǎn)化，需要遵循價值重塑、行為引導(dǎo)、風尚形成的逐層深化路徑。在價值重塑層面，要依托新時代文明實踐站、村史館、農(nóng)村文化禮堂等平臺，將革命歷史、紅色故事、英雄人物融入鄉(xiāng)村文化陣地建設(shè)，以可感可觸的方式增強農(nóng)民群眾對紅色精神的認同感與自豪感。在行為引導(dǎo)層面，要將革命先輩艱苦奮斗、無私奉獻的精神品格與移風易俗、文明實踐相結(jié)合，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，推動形成崇德向善、互幫互助的良好鄉(xiāng)村風氣。在風尚形成層面，要通過常態(tài)化紅色主題教育、紅色精神進校園進家庭等舉措，健全紅色基因傳承長效機制，使紅色基因真正內(nèi)化為農(nóng)民群眾的精神追求與行為自覺，在廣袤鄉(xiāng)村大地上持續(xù)積蓄取之不盡、用之不竭的紅色文化動能。

　　〔作者單位：南昌工學院。本文系江西省高校人文社會科學研究專項項目（紅色文化育人研究）“紅色基因傳承視域下城鄉(xiāng)關(guān)系理論賦能江西鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新路徑研究”研究成果（項目批準號：HSWH25048）〕