工人通過AI視覺檢測設(shè)備對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢。劉志勇攝

　　觀眾試戴AI翻譯眼鏡。新華社記者 高詠薇攝

　　學(xué)生在“AI智慧操場”跑步。楊 瀟攝

　　當(dāng)下，AI（人工智能）技術(shù)迭代提速，正在深刻影響未來職業(yè)發(fā)展圖景。AI逐步成為青年工作中的“搭子”，職業(yè)價(jià)值邊界被不斷重構(gòu)，青年的職業(yè)發(fā)展既面臨新機(jī)遇，也迎來一些挑戰(zhàn)。

　　面對AI技術(shù)變革，不少青年主動求變，不斷適配職業(yè)發(fā)展新趨勢。同時(shí)，也對企業(yè)選人用人模式提出新期許。變局之下，青年如何錘煉自身硬核能力？政府、高校、企業(yè)又該如何為他們鋪路搭橋？本報(bào)記者深入一線走訪調(diào)研。

　　——編 者

　　20時(shí)，北京順義的理想汽車研發(fā)中心燈火明亮。自動駕駛VLA（視覺語言動作）大模型的行為能力迭代正進(jìn)入關(guān)鍵階段?；Ｐ蛨F(tuán)隊(duì)青年工程師王越坐在屏幕前，將復(fù)雜的研發(fā)任務(wù)拆解為場景數(shù)據(jù)挖掘、訓(xùn)練配置生成、失敗案例分析等多個(gè)子任務(wù)。隨著指令下達(dá)，數(shù)個(gè)AI智能體迅速“上崗”：有的從海量路測數(shù)據(jù)中篩選典型場景，有的調(diào)取歷史實(shí)驗(yàn)結(jié)果比對異常，還有的自動整理實(shí)驗(yàn)結(jié)論。原本需要一個(gè)小組鏖戰(zhàn)兩三天完成的工作，在人機(jī)協(xié)同下不到一小時(shí)就有了眉目。

　　“我現(xiàn)在更像一個(gè)指揮官，而不是單純的代碼工人?！蓖踉秸f，“AI把我從重復(fù)的機(jī)械勞動中解放出來，讓我能專注于問題定義、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)這些更需要人類智慧的環(huán)節(jié)?！?/p>

　　這并非科幻電影里的場景，而是許多青年職場人的日常。當(dāng)下，AI正以超乎想象的速度滲透各行各業(yè)，成為與青年朝夕相伴、并肩作戰(zhàn)的職業(yè)“搭子”。機(jī)遇與挑戰(zhàn)相伴而生，主動適應(yīng)者將贏得先機(jī)。如何主動擁抱技術(shù)變革，在人機(jī)協(xié)同中重塑崗位價(jià)值，在跨界融合中拓寬職業(yè)路徑，成為當(dāng)下不少年輕人面臨的新課題。

　　人機(jī)協(xié)同：提升工作效率、釋放個(gè)人潛能

　　“以前招人看寫代碼的速度和準(zhǔn)確率，現(xiàn)在看會不會用AI人機(jī)協(xié)同解決復(fù)雜問題，用人標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)變了?！崩硐肫嚮Ｐ拓?fù)責(zé)人詹錕的這句話，道出了企業(yè)用人邏輯的深刻變化。在他帶領(lǐng)的百人技術(shù)團(tuán)隊(duì)中，熟練駕馭AI工具已是全員必備素養(yǎng)，一名優(yōu)秀青年工程師依托AI賦能，可以貢獻(xiàn)以往3至5人的產(chǎn)能。

　　行業(yè)前沿的探索更進(jìn)一步，頂尖青年技術(shù)人才已能靈活調(diào)度10個(gè)以上AI智能體協(xié)同作業(yè)。“這才是真正的人機(jī)協(xié)同，絕非簡單用AI替代單一環(huán)節(jié)，而是搭建起以人為主體、AI為支撐的智能工作體系。”詹錕坦言，AI擅長重復(fù)機(jī)械的流程化勞作，人類的優(yōu)勢在于戰(zhàn)略研判、創(chuàng)意構(gòu)思與復(fù)雜問題拆解，企業(yè)渴求的正是能統(tǒng)籌多個(gè)智能體完成復(fù)雜項(xiàng)目的復(fù)合型人才。

　　如今，這樣的用人導(dǎo)向正在向更多領(lǐng)域蔓延。滾動AI商業(yè)咨詢公司是一家專注于生成式AI商業(yè)落地的咨詢公司，其資深經(jīng)理魏晉在招聘時(shí)同樣將AI協(xié)同能力作為重要指標(biāo)。“我們會著重考察候選人能不能用AI解決實(shí)際商業(yè)問題。”魏晉說，“未來的職場，不會用AI就像現(xiàn)在不會用電腦一樣，會成為能力的短板。”

　　變革潤物無聲地滲透進(jìn)千行百業(yè)。新聞采編一線，青年記者用AI整理采訪錄音、生成數(shù)據(jù)圖表，過去扒詞聽錄音耗時(shí)半天，如今幾分鐘轉(zhuǎn)出文字、標(biāo)出重點(diǎn)；文創(chuàng)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，設(shè)計(jì)師借助AI快速生成初稿，將精力傾注于審美打磨和用戶體驗(yàn)優(yōu)化；校園科研場景中，青年學(xué)子借助AI梳理文獻(xiàn)脈絡(luò)，深耕實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析。

　　“我最大的擔(dān)憂，是我們用那些‘科幻故事’嚇到了所有人，以至于大家害怕AI、抵觸AI，最終完全不參與其中?！苯眨ミ_(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛公開表示，“AI是新型工作平臺，將創(chuàng)造更多就業(yè)崗位?！?/p>

　　有專家表示，面對AI浪潮，心態(tài)很重要，不要將AI視為可能取代自己的職場對手，而是將之視為提升工作效率、釋放個(gè)人潛能的可靠搭檔，才能迎來更好的職業(yè)發(fā)展前景。

　　跨界生長：AI打開職業(yè)想象的多種可能

　　“以前做商事合規(guī)，大半時(shí)間都耗在合同審查和材料整理上，現(xiàn)在AI能幫我完成80%的基礎(chǔ)性工作?！北本┠陈蓭熓聞?wù)所青年律師高夢圓對此感觸頗深。依托AI工具批量篩查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、梳理法律條文，她把更多精力投入商業(yè)架構(gòu)研判、定制化合規(guī)方案設(shè)計(jì)、政企對接溝通中?！癆I讓我們能承接更復(fù)雜、更高價(jià)值的業(yè)務(wù)，職業(yè)發(fā)展的天花板更高了?！彼f。

　　AI技術(shù)的普及，不僅重構(gòu)著傳統(tǒng)崗位的工作模式，更打開了職業(yè)想象的邊界，催生出一批前所未有的新興賽道。提示詞工程師、AI訓(xùn)練師、多語言語料標(biāo)注員、數(shù)字人設(shè)計(jì)師、大模型后訓(xùn)練工程師……一個(gè)個(gè)新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，成為青年求職的熱門方向。

　　專業(yè)邊界被打破，“AI+專業(yè)”的復(fù)合成長成為常態(tài)。北京外國語大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生劉大奇原本做好了從事翻譯或教育工作的準(zhǔn)備，今年春季校園招聘卻發(fā)現(xiàn)，許多科技企業(yè)正急需外語專業(yè)人才參與多語言大模型的語義訓(xùn)練和跨語言場景優(yōu)化。“很多企業(yè)明確表示，懂外語又會用AI的畢業(yè)生，薪資比純外語專業(yè)高出30%以上?！眲⒋笃娓锌珹I沒有淘汰傳統(tǒng)文科專業(yè)，反而讓專業(yè)優(yōu)勢有了全新的施展空間。

　　在浙江杭州，AI正賦能“一人公司”實(shí)現(xiàn)單人成軍，創(chuàng)業(yè)者可獨(dú)立完成商業(yè)全鏈路閉環(huán)。為接住這股創(chuàng)新浪潮，杭州從政策與生態(tài)兩端發(fā)力：市場監(jiān)管局出臺舉措，推行“工位注冊”、半天辦結(jié)執(zhí)照，并探索包容審慎的“沙盒監(jiān)管”；上城、蕭山等區(qū)建立一人公司社區(qū)，不僅提供免費(fèi)工位，還通過場景對接將技術(shù)引入真實(shí)產(chǎn)業(yè)。

　　“面對人工智能帶來的這場深刻變革，既要看到前所未有的機(jī)遇，也必須正視隨之而來的挑戰(zhàn)?！敝袊耸驴茖W(xué)研究院院長柳學(xué)智說。這種跨界融合的成長模式，意味著青年需要走出傳統(tǒng)的專業(yè)舒適區(qū)，在深耕本專業(yè)的同時(shí)，主動學(xué)習(xí)AI相關(guān)知識與技能。“在未來數(shù)十年，將不是AI取代人，而是會用AI的人取代不會用AI的人。”中國科學(xué)院腦科學(xué)與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心學(xué)術(shù)主任蒲慕明說。

　　多方托舉：為青年成長搭建堅(jiān)實(shí)階梯

　　“請幫我設(shè)計(jì)幾套適合春季職場的穿搭方案，風(fēng)格簡約干練，適合商務(wù)會議和日常通勤?！鼻宄浚嗄攴b設(shè)計(jì)師張萌對著手機(jī)說出需求，十幾秒鐘后，AI助手就根據(jù)她的指令和衣柜里的現(xiàn)有衣物，生成了5套不同風(fēng)格的搭配方案，并附上了配飾建議。如今，這樣的場景正在越來越多年輕人的生活中上演。

　　“AI正在重塑服裝設(shè)計(jì)的全流程，從靈感捕捉、款式研發(fā)到打版制作，都發(fā)生了革命性變化?！北本┓b學(xué)院服裝藝術(shù)與工程學(xué)院教授郭瑞良介紹，“我們在進(jìn)行課程設(shè)計(jì)時(shí)，主動融入AI技術(shù)元素，專門開設(shè)了服裝數(shù)智設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班，讓學(xué)生掌握AI輔助設(shè)計(jì)、3D虛擬試衣等前沿技能，培養(yǎng)能夠引領(lǐng)未來時(shí)尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才?！?/p>

　　“這不僅是教我們用AI節(jié)省時(shí)間，更是教我們?nèi)绾斡肁I打開創(chuàng)意的邊界?！北本┓b學(xué)院服裝藝術(shù)與工程學(xué)院學(xué)生李梓涵對此深有體會，“我們用AI生成許多款不同方向的設(shè)計(jì)初稿，在海量的可能性里碰撞靈感、篩選方向，再集中精力進(jìn)一步打磨和制作。效率提升只是水到渠成的結(jié)果，更重要的是，我們有了更多時(shí)間去思考設(shè)計(jì)本身的內(nèi)涵與表達(dá)。”

　　這份主動擁抱AI時(shí)代的熱情，背后是多方協(xié)同發(fā)力，為青年職業(yè)發(fā)展筑牢根基。

　　國家層面作出戰(zhàn)略布局，“十五五”規(guī)劃綱要明確提出全面實(shí)施“人工智能+”行動，《國務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施“人工智能+”行動的意見》明確更好發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用，給予青年人才更大施展空間，鼓勵積極探索人工智能“無人區(qū)”。

　　各地搭建AI人才供需對接平臺，精準(zhǔn)匹配青年求職者與企業(yè)崗位需求。北京發(fā)布具身智能科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)培育行動計(jì)劃，目標(biāo)是到2027年培育千億級產(chǎn)業(yè)集群，突破不少于100項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)；上海推出人工智能“模塑申城”實(shí)施方案，聚焦大模型、智能駕駛、智能醫(yī)療等領(lǐng)域打造世界級產(chǎn)業(yè)生態(tài)；廣東出臺加快推進(jìn)人工智能全域全時(shí)全行業(yè)高水平應(yīng)用行動方案，圍繞“人工智能+”科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、治理能力、民生福祉等重點(diǎn)方向，推動人工智能賦能千行百業(yè)、走進(jìn)千家萬戶。

　　高校作為人才培養(yǎng)主陣地，主動適配AI時(shí)代育人需求，加快專業(yè)調(diào)整與教學(xué)改革。中國傳媒大學(xué)新增智能影像藝術(shù)、智能視聽工程等新興交叉專業(yè)；清華大學(xué)開設(shè)AI通識課程、北京理工大學(xué)推出“人工智能+X”跨學(xué)科培養(yǎng)方案、浙江大學(xué)聯(lián)動阿里巴巴共建人工智能安全聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，一批高校正將AI內(nèi)容嵌入教學(xué)科研體系，為學(xué)生成長注入新動能。

　　企業(yè)作為人才用工與實(shí)踐培養(yǎng)的主體，也在積極為青年賦能。理想汽車為青年工程師提供專屬導(dǎo)師指導(dǎo)，還配備了無限量的詞元使用權(quán)?！拔覀兿Ｍㄟ^這種方式，讓大家能盡快適應(yīng)新的AI競爭環(huán)境，在實(shí)戰(zhàn)中快速成長?！闭插K說?；ヂ?lián)網(wǎng)領(lǐng)域，字節(jié)跳動、美團(tuán)等企業(yè)與高校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地；傳統(tǒng)制造業(yè)中，多家裝備制造企業(yè)開展全員AI賦能培訓(xùn)。

　　站在人機(jī)協(xié)同的時(shí)代路口，一幅機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的職業(yè)新圖景正徐徐展開?！癆I正在以前所未有的力量重塑工作的形態(tài)與價(jià)值，它不會取代人類，但會重塑人類的工作方式；它為青年打開了無限的職業(yè)想象空間，也要求青年以更加主動的姿態(tài)擁抱變化、持續(xù)成長。”郭瑞良說。

　　（應(yīng)受訪者要求，高夢圓、劉大奇、張萌、李梓涵為化名）