就業(yè)是最基本的民生，更是經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)運(yùn)行的壓艙石。中央政治局近期召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)“要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向”，立足“十五五”開局關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的就業(yè)工作劃定重點(diǎn)、指明方向，彰顯了以人民為中心的發(fā)展思想和穩(wěn)增長、保民生的堅(jiān)定決心。

　　強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，要兼顧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)律與企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與就業(yè)擴(kuò)容同頻共振。一方面，要守牢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)基本盤，對(duì)勞動(dòng)密集型行業(yè)精準(zhǔn)幫扶，防止崗位供給出現(xiàn)大幅波動(dòng)。另一方面，企業(yè)是吸納就業(yè)的主力載體，企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)住了，就業(yè)基本盤才能穩(wěn)?。黄髽I(yè)發(fā)展有活力，就業(yè)擴(kuò)容才有更大空間。當(dāng)前，不少中小微企業(yè)受制于用工成本偏高、招工留人困難等現(xiàn)實(shí)困擾，即便有擴(kuò)崗意愿也往往力不從心。因此，需要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，簡化政策兌現(xiàn)流程，推動(dòng)穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等惠企舉措直達(dá)快享，切實(shí)破解企業(yè)經(jīng)營成本與用工難題。

　　強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，要緊跟新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展腳步，持續(xù)開拓就業(yè)新領(lǐng)域、新空間。伴隨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加快優(yōu)化調(diào)整，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)加速崛起，催生大量全新崗位和就業(yè)形態(tài)。實(shí)踐中，要打通產(chǎn)業(yè)升級(jí)與勞動(dòng)者求職之間的銜接堵點(diǎn)，推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與生活性服務(wù)業(yè)深度融合，扶持各類新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展，不斷豐富就業(yè)渠道與從業(yè)形態(tài)，讓靈活就業(yè)、技能就業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)形成互補(bǔ)支撐。

　　強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，要直面勞動(dòng)者職場發(fā)展的現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)，切實(shí)解決成長受阻、權(quán)益受損等實(shí)際難題。眼下，仍有勞動(dòng)者面臨技能提升缺少有效渠道、職業(yè)發(fā)展遭遇無形瓶頸、勞動(dòng)權(quán)益難以充分保障等困境。需要健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，摒棄粗放固化培訓(xùn)模式，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者求職訴求，推行訂單式、定制化技能培訓(xùn)，覆蓋傳統(tǒng)工種與新興領(lǐng)域，真正提升市場就業(yè)競爭力；進(jìn)一步打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)職業(yè)資格與職稱、學(xué)歷雙向比照認(rèn)定；持續(xù)筑牢權(quán)益保障底線，從嚴(yán)整治欠薪亂象、規(guī)范市場勞動(dòng)關(guān)系。

　　強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，必須遵循客觀規(guī)律，不能急于求成，更不能弄虛作假。只有從長遠(yuǎn)布局，按規(guī)律辦事，穩(wěn)扎穩(wěn)打做深做實(shí)就業(yè)基本盤，才是理性務(wù)實(shí)的可行選擇。