本報訊 “終于拿到拖欠許久的工資，真心感謝法院和相關部門！”近日，某酒店員工李某領到被拖欠的工資后，向福建省石獅市人民法院執(zhí)行法官許自猛連連致謝。這是石獅法院深化“法院﹢街道﹢人社”聯(lián)動解紛機制，高效化解群體性勞資糾紛的暖心一幕。

　　此前，該酒店因經(jīng)營不善，累計拖欠177名職工工資共計200余萬元。員工多次與酒店負責人協(xié)商無果后，向屬地街道反映訴求。街道依托“法院﹢街道﹢人社”聯(lián)動解紛機制，邀請石獅法院、石獅市人社局成立專班組織調(diào)解，著力從源頭破解欠薪難題。

　　調(diào)解過程中，法院牽頭統(tǒng)籌，厘清勞動關系、核定欠薪明細，向企業(yè)釋明失信懲戒及法律追責等后果；街道立足基層治理優(yōu)勢，耐心疏導職工情緒、解答疑問，搭建溝通橋梁；人社部門精準核查用工事實與欠薪數(shù)額，同步提供勞動保障政策指導。經(jīng)過多輪磋商，專班結合酒店經(jīng)營實際制定分期兌付方案，促成勞資雙方自愿和解，并由仲裁部門出具仲裁文書。

　　隨后，石獅法院依法活用強制措施，壓實企業(yè)履約責任，并專人全程跟進資金籌措、薪資發(fā)放各環(huán)節(jié)，確保兌付落地。最終，欠薪全部發(fā)放到員工手中。

　　“群體性欠薪事關群眾切身利益和社會穩(wěn)定。石獅法院通過三方聯(lián)動解紛，發(fā)揮了‘1﹢1﹢1>3’的聚合效應，既保障務工者勞有所得，又兼顧困境企業(yè)正常經(jīng)營，真正實現(xiàn)了案結事了人和?！比菔腥舜蟠矶⊙偶t一直關注勞動者權益保障與基層社會治理，她在了解該起糾紛處置情況后表示。

　　據(jù)悉，“法院﹢街道﹢人社”聯(lián)動解紛機制是石獅法院整合三方資源構建的勞資糾紛處置模式。2025年以來，該院已依托這一機制妥善化解18起群體性欠薪案件，累計為務工人員追回工資961.62萬元。（王立浩 林翰陽 吳春華）

　　來源：人民法院報